DetailNews.id, Tarakan – Bank Indonesia (BI) Provinsi Kalimantan Utara menyiapkan kegiatan Benuanta Economic Forum (BEF) yang akan menghadirkan 31 perusahaan dari berbagai sektor industri. Kegiatan ini menjadi salah satu upaya mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan mahasiswa dan lulusan sekolah menengah kejuruan (SMK) di Kaltara.
Deputi Kepala Kantor Perwakilan Bank Indonesia (KPwBI) Provinsi Kalimantan Utara, Reza Hidayat, mengatakan kegiatan tersebut dirancang tidak sekadar menjadi forum diseminasi laporan perekonomian daerah, tetapi juga sebagai wadah penguatan hubungan antara dunia pendidikan dan dunia industri.
Kegiatan yang dijadwalkan berlangsung selama dua hari, Rabu dan Kamis, tersebut akan menghadirkan perusahaan-perusahaan besar yang beroperasi di Kaltara.
“Untuk saat ini sudah terkonfirmasi 31 perusahaan di Kaltara yang akan hadir dalam expo. Mereka berasal dari berbagai sektor, termasuk perusahaan industri dan perbankan,” ujar Reza kepada media di Tarakan, Senin (9/11/2026).
Menurutnya, kehadiran puluhan perusahaan tersebut diharapkan memberikan kesempatan kepada mahasiswa dan pencari kerja untuk mengenal lebih dekat profil perusahaan, kebutuhan tenaga kerja, hingga peluang karier yang tersedia.
Peserta juga dapat berkonsultasi secara langsung mengenai persyaratan dan kompetensi yang dibutuhkan masing-masing perusahaan.
BI ingin membangun keterhubungan antara kebutuhan perusahaan dengan ketersediaan tenaga kerja lokal, sehingga lulusan pendidikan di Kaltara memiliki gambaran lebih jelas mengenai peluang kerja di daerahnya sendiri.
Ada Pelatihan Persiapan Memasuki Dunia Kerja
Reza menjelaskan, hari pertama kegiatan akan diisi dengan seminar dan diseminasi laporan perekonomian Provinsi Kaltara, dengan penekanan pada isu ketenagakerjaan.
BI turut menghadirkan narasumber dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, khususnya bidang peningkatan produktivitas dan pengembangan ekosistem ketenagakerjaan, serta perwakilan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) pusat.
Selain seminar, kegiatan juga diarahkan untuk memberikan pembekalan kepada mahasiswa dan lulusan SMK yang sedang mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.
Materi yang disiapkan antara lain teknik menyusun curriculum vitae (CV), persiapan menghadapi proses seleksi kerja, hingga tips dan strategi menghadapi wawancara perusahaan.
BI juga menghadirkan narasumber dari kalangan praktisi dan ahli pengelolaan sumber daya manusia yang berpengalaman dalam proses rekrutmen perusahaan besar.
Bahkan, aspek kesehatan bagi pencari kerja turut menjadi perhatian melalui keterlibatan tenaga medis.
“Kami ingin memberikan pembekalan kepada mahasiswa dan lulusan SMK mengenai bagaimana mempersiapkan diri untuk bekerja, mulai dari membuat CV hingga menghadapi proses seleksi,” jelasnya.
Sementara itu, pada hari kedua, kegiatan akan lebih banyak diisi dengan presentasi perusahaan. Sebanyak 10 perusahaan dijadwalkan mendapatkan kesempatan untuk memperkenalkan profil, bidang usaha, serta kebutuhan tenaga kerja mereka.
Peserta juga dapat menggali informasi secara langsung mengenai jenis pekerjaan dan kompetensi yang diperlukan untuk bisa bergabung di perusahaan tersebut.
Rencana Sertifikasi Kompetensi untuk Lulusan SMK
Tidak hanya mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, BI Kaltara juga menyiapkan langkah lanjutan berupa fasilitasi penguatan kompetensi tenaga kerja lokal.
Reza mengatakan, berdasarkan diskusi dengan sejumlah perusahaan, terdapat kebutuhan tenaga kerja dengan keahlian tertentu yang belum sepenuhnya tersedia atau belum didukung sertifikasi kompetensi yang sesuai.
Di sisi lain, sejumlah lulusan SMK sebenarnya memiliki keterampilan dasar, tetapi terkendala biaya untuk memperoleh sertifikasi yang dibutuhkan perusahaan.
Kondisi tersebut menjadi perhatian BI untuk menjembatani kebutuhan industri dengan kesiapan tenaga kerja lokal.
“Kami mencoba menjembatani agar ke depan ada dukungan sertifikasi, khususnya bagi mahasiswa dan lulusan SMK, sesuai kebutuhan perusahaan,” ungkapnya.
Menurut Reza, sertifikasi tersebut diharapkan dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing sektor industri. Bahkan, BI membuka peluang kolaborasi dengan perusahaan agar sertifikasi yang diberikan benar-benar relevan dengan kualifikasi pekerjaan.
Sebagai contoh, lulusan SMK bidang perikanan dapat diarahkan memperoleh sertifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan di sektor perikanan.
Dengan begitu, lulusan yang telah memiliki kompetensi dan sertifikasi diharapkan mempunyai peluang lebih besar untuk mengikuti proses rekrutmen perusahaan.
Bangun Basis Data Kebutuhan Tenaga Kerja
Dalam kegiatan tersebut, BI juga berencana mengumpulkan data peserta sebagai bagian dari pemetaan awal ketersediaan tenaga kerja lokal.
Data tersebut nantinya diharapkan dapat menjadi penghubung antara pencari kerja, perusahaan, dan pemerintah daerah dalam proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
Reza mengatakan, upaya tersebut tidak hanya berhenti pada pelaksanaan Economic Forum dan Expo, tetapi diharapkan menjadi program berkelanjutan untuk memperkuat hubungan dunia pendidikan dengan dunia usaha dan industri.
Menurutnya, selama ini perusahaan memiliki kebutuhan tenaga kerja dengan kualifikasi tertentu, sementara lembaga pendidikan juga menghasilkan lulusan dengan kompetensi masing-masing. Namun, keduanya masih membutuhkan ruang komunikasi agar kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja dapat dipertemukan.
“Kami berusaha berada di tengah untuk menjembatani kebutuhan perusahaan dengan tenaga kerja yang tersedia. Harapannya, tenaga kerja lokal bisa lebih siap dan memiliki kesempatan mengisi kebutuhan industri di Kaltara,” pungkasnya.
Peliput: Raden
