DetailNews.id, Tarakan – Bank Indonesia (BI) Kalimantan Utara (Kaltara) mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui program beasiswa dan sertifikasi kompetensi. Langkah ini dilakukan agar tenaga kerja lokal memiliki keterampilan sesuai kebutuhan dunia usaha dan industri.
Salah satu bentuk dukungan tersebut diwujudkan melalui fasilitasi pembiayaan sertifikasi Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) bagi 20 siswa SMK Negeri 3 Tarakan di bidang perikanan.
Kepala Kantor Perwakilan Bank Indonesia (KPwBI) Provinsi Kaltara, Agus Taufik, mengatakan sertifikasi tersebut penting untuk meningkatkan kompetensi siswa, terutama dalam menghadapi kebutuhan industri pengolahan hasil perikanan.
Hal itu disampaikannya saat penutupan Benuanta Economic Forum (BEF) II 2026 di Hotel Tarakan Plaza, Kamis (12/11/2026).
Agus menjelaskan, HACCP merupakan sistem pengendalian keamanan pangan yang digunakan untuk mengidentifikasi dan mengendalikan potensi bahaya dalam proses pengolahan produk pangan.
Menurutnya, program tersebut disesuaikan dengan potensi ekonomi Kaltara yang memiliki sumber daya perikanan cukup besar.
“Kita memiliki sektor perikanan yang sangat luas dan potensi sumber daya yang luar biasa. Karena itu, dibutuhkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan serta sertifikat kompetensi,” ujarnya.
Dia berharap sertifikasi tersebut dapat meningkatkan kesiapan siswa memasuki dunia kerja sekaligus memperkuat keterhubungan antara lembaga pendidikan dan kebutuhan industri.
Selain sertifikasi, BI Kaltara juga terus menjalankan program beasiswa Bank Indonesia bagi mahasiswa perguruan tinggi melalui Generasi Baru Indonesia (GenBI).
Agus menyebutkan, setiap tahun BI Kaltara menyediakan kuota beasiswa sekitar 100 mahasiswa. Sejak program tersebut berjalan, hampir 900 mahasiswa di Kaltara telah memperoleh manfaat beasiswa Bank Indonesia.
Upaya peningkatan SDM tersebut juga diperkuat melalui pelaksanaan BEF II 2026 yang dirangkaikan dengan Temu Karir Perusahaan.
Dalam kegiatan tersebut, sekitar 30 perusahaan memberikan informasi mengenai kebutuhan tenaga kerja, kesempatan magang, dan peluang karir kepada masyarakat.
Menurut Agus, peningkatan kompetensi harus berjalan beriringan dengan upaya mempertemukan pencari kerja dan perusahaan. Dengan demikian, lulusan lembaga pendidikan memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Ke depan, BI Kaltara juga akan mendorong pemanfaatan database pencari kerja yang dihimpun selama kegiatan Temu Karir Perusahaan melalui mekanisme business matching.
Melalui langkah tersebut, perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dapat dipertemukan dengan calon pekerja berdasarkan kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Agus menegaskan, pengembangan SDM merupakan bagian dari upaya memperkuat pertumbuhan ekonomi daerah yang inklusif dan berkelanjutan.
“Kita harus bersinergi bersama-sama dalam rangka mendorong pertumbuhan ekonomi di Kalimantan Utara, termasuk memperluas lapangan kerja bagi generasi muda,” pungkasnya.
Peliput: Raden
