DetailNews.id, Tarakan – Benuanta Economic Forum (BEF) II 2026 yang digelar Kantor Perwakilan Bank Indonesia (KPwBI) Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) menjadi wadah mempertemukan pencari kerja dengan dunia industri. Selama dua hari pelaksanaan, kegiatan tersebut mencatat lebih dari 2.700 pengunjung, dengan sekitar 2.100 orang di antaranya telah mengirimkan curriculum vitae (CV).
Capaian tersebut menjadi salah satu hasil positif dari rangkaian BEF II 2026 yang juga menghadirkan kegiatan temu karir perusahaan. Mayoritas pengunjung berasal dari kalangan mahasiswa dan siswa sekolah menengah kejuruan (SMK) yang mulai mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.
Kepala KPwBI Kaltara, Agus Taufik, mengatakan kegiatan ini merupakan bentuk fasilitasi untuk mempertemukan calon tenaga kerja dengan perusahaan yang beroperasi di Kalimantan Utara.
“Alhamdulillah, selama dua hari acara ini berlangsung, kita sudah ada beberapa pencapaian. Antara lain, pengunjungnya 2.700 lebih, terutama dari kalangan mahasiswa dan siswa SMK yang sebentar lagi mungkin akan memasuki dunia kerja,” ujar Agus kepada DetailNews.id saat penutupan BEF II 2026, Kamis (12/11/2026).
Dari total pengunjung tersebut, sekitar 2.100 orang telah mengirimkan CV dan menyatakan kesiapan untuk bekerja di wilayah Kaltara.
Meski demikian, Agus menegaskan pengiriman CV belum berarti para pencari kerja langsung diterima oleh perusahaan. Proses selanjutnya tetap bergantung pada kebutuhan tenaga kerja masing-masing perusahaan, termasuk mekanisme seleksi internal.
Menurutnya, BEF menjadi tahap awal untuk membangun hubungan antara pencari kerja dan pemberi kerja. CV yang telah dihimpun dapat menjadi basis data bagi perusahaan ketika membutuhkan tenaga kerja sesuai kualifikasi yang diperlukan.
“Ini baru tahap awal mempertemukan antara calon pekerja dan calon pemberi kerja. Kami memfasilitasi. Suatu saat ada kebutuhan, ada CV yang kami simpan dalam database, silakan diproses lebih lanjut oleh perusahaan-perusahaan yang ada,” jelasnya.
Agus juga mempersilakan perusahaan yang belum berkesempatan hadir dalam BEF II 2026 untuk memanfaatkan basis data tersebut sebagai salah satu sumber pencarian calon tenaga kerja.
Ia menyebut sejumlah sektor unggulan di Kaltara memiliki potensi pengembangan dan membutuhkan dukungan sumber daya tenaga kerja lokal. Di antaranya sektor pertambangan, perikanan, industri pengolahan, serta jasa keuangan dan perbankan.
Dari berbagai sektor tersebut, industri pengolahan dinilai memiliki peluang besar dalam mendorong penyerapan tenaga kerja, terutama seiring pengembangan kawasan industri di Kaltara.
Agus mencontohkan Kawasan Industri dan Pelabuhan Internasional (KIPI). Jika kawasan tersebut berkembang optimal dan jumlah perusahaan atau tenant semakin bertambah, peluang penyerapan tenaga kerja lokal juga diharapkan semakin besar.
“Harapannya, kalau sudah tumbuh optimum, tenant-nya semakin bertambah di sana, bisa semakin menyerap tenaga kerja yang ada di Kalimantan Utara,” katanya.
Selain membuka peluang kerja, pertumbuhan industri pengolahan juga diharapkan mendorong pengembangan hilirisasi. Dengan begitu, sumber daya alam yang dimiliki Kaltara dapat memberikan nilai tambah ekonomi lebih besar bagi daerah.
BI Dukung Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
Tidak hanya memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dan perusahaan, BI Kaltara juga memberikan perhatian terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia agar sesuai dengan kebutuhan dunia usaha.
Salah satu bentuk dukungan tersebut diwujudkan melalui bantuan biaya sertifikasi Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) bagi 20 siswa SMK Negeri 3 Tarakan dalam rangkaian BEF II 2026.
Sertifikasi HACCP diperlukan oleh dunia usaha, khususnya perusahaan yang bergerak di sektor pangan dan perikanan. Sertifikasi ini berkaitan dengan peningkatan kompetensi pekerja dalam memahami dan menerapkan standar keamanan pangan.
“Ini sertifikasi yang diperlukan oleh dunia usaha, khususnya yang bergerak di sektor pangan, termasuk perikanan, untuk meningkatkan kompetensi pekerja yang berkaitan dengan keamanan pangan,” terangnya.
Menurutnya, peningkatan kualitas tenaga kerja menjadi bagian penting dalam mendukung perkembangan berbagai sektor ekonomi di Kaltara.
Ia menjelaskan, BEF II merupakan bagian dari rangkaian Benuanta Economic Forum yang pada pelaksanaan kedua tahun 2026 secara khusus mengangkat topik ketenagakerjaan.
Kegiatan tersebut juga berkaitan dengan peran Bank Indonesia sesuai amanat Undang-Undang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (P2SK), termasuk kontribusi dalam menciptakan iklim ekonomi yang kondusif bagi penciptaan lapangan kerja.
Melalui kolaborasi antara pemerintah, dunia pendidikan, perusahaan, dan lembaga terkait, BI berharap potensi ekonomi Kaltara dapat berkembang sekaligus membuka lebih banyak kesempatan kerja bagi masyarakat lokal.
Semangat yang diusung, yakni mengoptimalkan potensi daerah dengan dukungan tenaga kerja lokal untuk membangun Kalimantan Utara.
Peliput: Raden
