DetailNews.id, Kotamobagu – Pemerintah Kota (Pemkot) Kotamobagu mulai mematangkan penerapan manajemen talenta sebagai langkah membangun sistem pengelolaan aparatur sipil negara (ASN) yang lebih objektif, profesional, dan berbasis kompetensi.
Komitmen tersebut ditunjukkan melalui kehadiran Wali Kota Kotamobagu, dr. Weny Gaib, Sp.M., bersama Wakil Wali Kota Rendy Virgiawan Mangkat, S.H., M.H., dalam kegiatan Expose Manajemen Talenta di Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Kamis (12/11/2026).
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah memperkuat tata kelola sumber daya manusia aparatur, khususnya dalam pengembangan karier dan penempatan ASN sesuai kualifikasi, kompetensi, potensi, serta capaian kinerja.
Melalui penerapan manajemen talenta, Pemkot Kotamobagu berupaya membangun sistem yang mampu mengidentifikasi kemampuan dan potensi setiap aparatur. Dengan demikian, proses pengembangan karier maupun pengisian jabatan diharapkan dapat berlangsung secara objektif dan transparan.
Sistem ini juga diarahkan untuk mendorong lahirnya ASN yang memiliki integritas, kemampuan berinovasi, serta dedikasi dalam menjalankan tugas pemerintahan.
Kehadiran Wali Kota dan Wakil Wali Kota dalam kegiatan tersebut sekaligus menunjukkan dukungan pimpinan daerah terhadap agenda pembenahan birokrasi, terutama dalam penataan dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Pemkot Kotamobagu.
Pemkot Kotamobagu berharap penerapan manajemen talenta dapat memperkuat profesionalisme aparatur sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik. Pengelolaan ASN yang tepat diharapkan turut mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan dan percepatan pembangunan daerah.
Peliput : Owen
