DetailNews.id, Tarakan – Kantor Perwakilan Bank Indonesia (KPwBI) Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) mendorong optimalisasi penyerapan tenaga kerja lokal seiring rencana 16 proyek investasi yang berpotensi membuka 812 lapangan kerja baru di wilayah tersebut.
Peluang investasi ini dinilai dapat membantu menekan tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Kaltara, asalkan kebutuhan tenaga kerja dari proyek-proyek tersebut dapat dipenuhi oleh sumber daya manusia (SDM) lokal.
Kepala KPwBI Provinsi Kaltara, Agus Taufik, mengatakan data 16 proyek investasi tersebut diperoleh dari Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) Kaltara. Proyek-proyek itu tersebar di seluruh kabupaten dan kota.
Menurutnya, apabila seluruh kebutuhan tenaga kerja dari investasi tersebut dapat diisi masyarakat lokal, TPT Kaltara berpotensi turun dari 3,79 persen menjadi 3,68 persen.
“Apabila seluruhnya diisi oleh talenta lokal tenaga kerja Kalimantan Utara, maka tingkat pengangguran terbuka berpotensi turun 0,21 poin persentase dari 3,79 persen menjadi 3,68 persen,” kata Agus dalam Benuanta Economic Forum (BEF) 2026, Rabu (11/11/2026).
Agus menilai, peluang tersebut perlu diimbangi dengan peningkatan kompetensi tenaga kerja agar masyarakat lokal tidak hanya menjadi penonton di tengah masuknya investasi ke Kaltara.
Terlebih, pertumbuhan ekonomi Kaltara pada triwulan III 2026 tercatat mencapai 6,34 persen secara tahunan atau year-on-year (yoy). Angka ini meningkat dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya sebesar 4,35 persen.
Namun, pertumbuhan ekonomi tersebut belum sepenuhnya tercermin pada penguatan pasar tenaga kerja. BI mencatat tingkat partisipasi angkatan kerja Kaltara turun dari 69,70 persen menjadi 67,80 persen. Jumlah penduduk bekerja juga berkurang sebanyak 3.690 orang.
“Perlu penguatan kompetensi SDM lokal agar selaras dengan kebutuhan industri melalui pendidikan vokasi, pelatihan, sertifikasi, serta perluasan akses informasi kerja,” jelasnya.
Untuk menjembatani kebutuhan industri dengan kesiapan tenaga kerja, BI Kaltara mengembangkan dua pendekatan, yakni pemetaan kebutuhan tenaga kerja dari sisi industri dan peningkatan kapasitas SDM lokal.
BI berkolaborasi dengan pemerintah daerah dan dunia usaha untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja. Sementara peningkatan kompetensi dilakukan melalui kerja sama dengan perguruan tinggi, sekolah menengah kejuruan (SMK), dan pemerintah daerah.
Selama sembilan tahun keberadaan BI di Kaltara, sebanyak 988 mahasiswa telah menerima manfaat program beasiswa Bank Indonesia.
BI juga menyiapkan program sertifikasi bagi siswa SMK vokasi di bidang perikanan, khususnya sertifikasi keamanan pangan atau Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP).
Selain itu, upaya mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan pencari kerja dilakukan melalui temu karier perusahaan dalam rangkaian BEF 2026 yang melibatkan sekitar 30 perusahaan besar di Kaltara.
Agus berharap kolaborasi pemerintah daerah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan semakin diperkuat agar peluang investasi yang masuk tidak hanya mendorong pertumbuhan ekonomi, tetapi juga memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat setempat.
“Yang tak kalah penting adalah bagaimana memastikan pertumbuhan dan investasi tersebut mampu menciptakan lapangan kerja yang lebih luas, inklusif, dan memberikan manfaat bagi masyarakat lokal,” pungkasnya.
Peliput: Raden
